Vores team og kultur

VORES HOLD

En gruppe af fremragende personale er dedikeret til kemisk varmevekslingsudstyr af høj kvalitet med årtiers erfaring inden for F&U og fremstilling. Holdet inkluderer 6 senioringeniører, 17 ingeniører, 24 assisterende ingeniører og 60 teknikere. 

En gruppe af fremragende personale er dedikeret til kemisk varmevekslingsudstyr af høj kvalitet med årtiers erfaring inden for F&U og fremstilling. Holdet inkluderer 6 senioringeniører, 17 ingeniører, 24 assisterende ingeniører og 60 teknikere. 

En gruppe af fremragende personale er dedikeret til kemisk varmevekslingsudstyr af høj kvalitet med årtiers erfaring inden for F&U og fremstilling. Holdet inkluderer 6 senioringeniører, 17 ingeniører, 24 assisterende ingeniører og 60 teknikere. 

team04

Vores Senior Internal Auditors Team af ISO-kvalitetsstyringssystem 

team05

Vores rutinemøde til 6S-udførelse

Coporate kultur

Et verdensmærke understøttes af en virksomhedskultur. Vi forstår fuldt ud, at hendes virksomhedskultur kun kan dannes gennem Impact, Infiltration og Integration. Udviklingen af ​​vores gruppe er blevet understøttet af hendes kerneværdier gennem de sidste år ------- Ærlighed, innovation, ansvar, samarbejde.

Ærlighed
Vores gruppe overholder altid princippet, folkeorienteret, integritetsstyring, højeste kvalitet, førsteklasses omdømme Ærlighed er blevet den virkelige kilde til vores gruppes konkurrencemæssige fordel.
Efter at have en sådan ånd har vi taget hvert skridt på en stabil og fast måde.

Innovation
Innovation er essensen af ​​vores gruppekultur.
Innovation fører til udvikling, hvilket fører til øget styrke, Alt stammer fra innovation.
Vores medarbejdere foretager innovationer inden for koncept, mekanisme, teknologi og ledelse.
Vores virksomhed er for altid i en aktiveret status for at imødekomme strategiske og miljømæssige ændringer og være forberedt på nye muligheder.

Ansvar
Ansvar gør det muligt for en at have udholdenhed.
Vores gruppe har en stærk følelse af ansvar og mission for klienter og samfund.
Styrken ved et sådant ansvar kan ikke ses, men kan mærkes.
Det har altid været drivkraften for udviklingen af ​​vores gruppe.

Samarbejde
Samarbejde er kilden til udvikling.
Vi bestræber os på at opbygge en samarbejdsgruppe.
Samarbejde om at skabe en win-win-situation betragtes som et meget vigtigt mål for udviklingen af ​​virksomheder.
Ved effektivt at gennemføre integritetssamarbejde.
Vores gruppe har formået at opnå integration af ressourcer, gensidig komplementaritet, lad professionelle folk give fuldt spil til deres specialitet

team07

Vi arbejder sammen ligesom vi deltager i en trækkamp
alle medarbejdere viser deres kæmpende, solidariske og ukuelige ånder. 

team06

Vi er unge, vi er fremtidige,
vi er her i Shanghai.