Vores Senior Internal Auditors Team af ISO kvalitetsstyringssystem
Vores rutinemøde for 6S udførelse
Samarbejdskultur
Et verdensmærke understøttes af en virksomhedskultur.Vi forstår fuldt ud, at hendes virksomhedskultur kun kan dannes gennem Impact, Infiltration og Integration.Udviklingen af vores gruppe er blevet understøttet af hendes kerneværdier i de seneste år -------Ærlighed, innovation, ansvar, samarbejde.
Ærlighed
Vores gruppe altid holde sig til princippet, folk-orienteret, integritet ledelse,højeste kvalitet, førsteklasses omdømme Ærlighed er blevetden egentlige kilde til vores gruppes konkurrencefordel.
Med en sådan ånd har vi taget hvert skridt på en stabil og fast måde.
Innovation
Innovation er essensen af vores gruppekultur.
Innovation fører til udvikling, som fører til øget styrke,Alt sammen udspringer af innovation.
Vores folk laver innovationer inden for koncept, mekanisme, teknologi og ledelse.
Vores virksomhed er for altid i en aktiveret status for at imødekomme strategiske og miljømæssige ændringer og være forberedt på nye muligheder.
Ansvar
Ansvar sætter en i stand til at have vedholdenhed.
Vores gruppe har en stærk følelse af ansvar og mission for kunder og samfund.
Styrken af et sådant ansvar kan ikke ses, men kan mærkes.
Det har altid været drivkraften for udviklingen af vores gruppe.
Samarbejde
Samarbejde er kilden til udvikling.
Vi stræber efter at opbygge en samarbejdsgruppe.
Arbejde sammen for at skabe en win-win situation betragtes som et meget vigtigt mål for udviklingen af virksomheder.
Ved effektivt at udføre integritetssamarbejde.
Vores gruppe har formået at opnå integration af ressourcer, gensidig komplementaritet,lad professionelle folk spille deres speciale fuldt ud
Vi arbejder sammen ligesom vi deltager i en tovtrækkeri,
alle medarbejdere viser deres kæmpende, solidariske og ukuelige gejst.
Vi er unge, vi er fremtiden,
vi er her i Shanghai.